团结促发展 关怀暖心田

3月12日下午，学校组织召开了新学期首次教师座谈会。党委书记、校长聂海英出席会议，部分80后、90后青年教师参加了座谈。

会上，聂校长与老师们亲切谈心，深入交流。她对年轻老师们取得的工作成绩给予了肯定，分享了自己在工作中的成长经历，鼓励大家畅所欲言，为学校师资建设及内涵发展建言献策。与会老师纷纷踊跃发言，交流了自己进校以来的感触、感动与感悟。有老师用“感恩、满足、学习”三个词形容自己进校后的感受;有老师分享了在班主任管理中“讲爱讲规则”“依法执教”的经验;有老师谈到对学生未来职场发展的思考……老师们纷纷表示：学校就像一个温暖的大家庭，“青蓝工程”的实施给了青年教师一个很好的成长平台，领导的关怀和同事们无私的帮助使自己得到了更快的成长，使自己在工作中能更加得心应手。希望学校能在专业技能和行业实践等方面提供更多培训机会，自己也将进一步加强学习，争取锻炼机会，促进自我成长。

聂校长认真听取了大家发言，并就老师们提出的意见建议进行了交流。她说：学校团队一贯有着勤奋进取的文化传承，看到每一位年轻老师的成长，都令人欣喜。学校的发展需要全体教职工的共同努力，共同成长来促进。目前，学校师资建设不断加强，教师成长发展的路径设计进一步清晰，将会为老师们提供更高的发展平台，更好地促进学校教学水平、教学质量的提升，培养出更多经济社会需要的职业人才，以优质职教创造美好生活。对于年轻教师，不但要压担子，更会给帮助。老师们要不断学习，不断提升，调整好面对工作、面对生活、面对事业的态度，讲团结，知进取，多沟通。座谈会在融洽热烈的气氛中结束。

作为首批国家中等职业教育改革发展示范学校，学校坚持“办人民满意职业教育”的初心，强调工作务实、落实，重视教师的专业成长与发展，关心并切实解决教职工在工作、学习、生活中的实际问题，着力打造人文职教。上一学年，聂海英校长即多次与老师们座谈交流。本期的此次座谈后，学校仍将按年龄段分批组织全校教职工进行座谈，广泛征集意见建议，进一步落实基层调研，围绕学校发展、教师发展、学生成长的需求，开展中职教育产教融合、校企合作的实践与探索，促进学校再上台阶。