教学改革效果突出，就业工作独具特色。

为了妥善解决学生的出路问题，提高学生培养质量，我校从2000年开始就不断进行教学改革：“以市场需求为导向，改革培养目标；以培养目标为指导，改革教学内容；以实训教学为重点，改革教学方法；以学分管理为手段，改革管理模式；以能力考核为重点，改革考核办法”。在此基础上，学校加强对学生的管理工作，牢牢抓住德育为先的教育思路，严格学生日常量化考核，使得学生的养成教育获得初步成功。在几年的教学改革实践中，我校的“双师型”教师占全部专业教师的90%以上，汽车专业教师代表吉林省在全国职业学校说课评比中获得第一名的好成绩，学校涌现出一大批学科带头人、骨干教师和优质任课教师，我校荣获吉林市德育精品称号。学校教育培养工作的成功开展，带动了我校就业工作的不断发展，并呈现出良好的发展态势。

1、创新了就业机制，提高了培养质量。

从2000年开始，学校投入大量人力、物力和财力，积极开展就业工作。我校通过积极深化就业体制改革，坚持走独立自主的就业道路。一是摆脱了人才市场和中介机构的束缚，建立起学校直达企业的“绿色通道”——即学校驻广州就业办事处，为学校的建设发展注入了生机和活力。二是开展了联合办学，学校按照全国职业教育工作会议精神大力开展“订单人式”联合办学。三是加强了毕业跟踪服务工作，使学校就业跟踪服务工作得到社会各界人士的认可。基于上述就业改革，我校的毕业生就业率始终保持100%，稳定率达到85%，专业对口率达到80%。就业跟踪服务覆盖整个珠三角及吉林地区地区，60%的毕业生得到了学校的跟踪服务。

2、由于学校的培养质量较好，也极大的满足了本地企业的用人需要。我校毕业生大量充实到本省本地区的企、事业单位，如燃料乙醇、娃哈哈、科隆冰箱等企业。近4年来，累计为本地生产一线输送1820名合格人才，促进了地方经济的快速发展。