耒阳师范实习就业工作稳步推进

学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分。为规范和加强学校学生实习就业工作，维护学生、学校和实习就业单位的合法权益，提高学生专业技能和教学人才培养质量，2019年，我校制定了《2019年耒阳师范学校实习就业工作方案》，确定了实习就业工作指导思想及工作目标，提出了具体的工作措施，实行有组织、成建制、有序开展实习就业工作。

一、 拓宽实习就业渠道

校领导高度重视实习就业工作，亲自考察用人单位，共有四个省103家用人单位列入到推荐用人单位目录，比去年用人单位增加了16%。新增2个校企合作单位：厦门天马微电子有限公司、珠海纳思达股份有限公司，解决了贫困生实习就业问题。

二、全面推行驻厂制度和双导师制度

安排了7位专业老师或班主任进行驻厂指导，他们冒着酷暑分别到虎门以纯星达制衣厂、惠州TCL海外有限公司、惠州华通电脑公司、惠州富丽电子有限公司、厦门天马公司、宁波天禧酒店、奉化华侨豪生酒店等公司，为期一个暑假，对帮助学生尽快适应工作环境，加强与厂方的沟通，维护学生利益，进行专业指导，做好实习就业学生稳定工作起到了较好的作用，实习就业效果显著提高。学校还和实习就业单位建立校企“双导师”指导制度，要求实习就业单位要安排经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的技术骨干全程指导、共同管理学生实习就业。

三、做好实习就业立卷归档工作

学校根据实习就业要求专门印制了相关材料，包括：三方协议、实习计划、学生实习报告、学生实习考核结果、实习日志、实习检查记录、实习总结、就业问卷调查表等，要求学生及指导老师及时上交，并由指定部门立卷归档。

四、积极争取经费

努力争取教育主管部门衡阳市教育局的大力支持，下发给我校就业专项基金2万元，用于举办校园招聘会。为78个贫困毕业生争取到每人1500元的一次性求职创业补贴共计11.7万元。我校还因本地就业工作做得好，获得了本地就业奖18.34万元。

我校2019年共有毕业生1004人，直接就业671人，升入高一级学校327人，本地就业586人，就业满意率为90.83%。