重庆红春藤技工学校优势是什么

重庆红春藤技工学校采取“综合性学历+技能教育+国际认证”的教育培养模式，培养最适合就业和创业的学生。红春藤教育集团(集团投资并拥有多个品牌和校区，校园环境优美，所辖学校总占地面积近千亩，教职员工近千人，在校全日制学生近万人)。学校与知名大学合作成人教育，学生毕业后可获取中专及大专学历。

学校拥有大型、先进的多媒体教室，教师一边讲理论一边进行实际操作，真正做到讲与做、理论与实际操作相结合。这样更直观更易于学生对知识点的理解、接受和掌握 ，真正体现寓教于乐，达到事半功倍的效果。

拥有教学楼、手工制作室、形体室、钢琴室、电子钢琴教室、语音室、公寓楼、多媒体教室、超大型机房、食堂、购物超市、图书室、电子阅览室、运动场等，学校环境优美舒适、各项配套设施齐全，完全符合国家规定的办学建设标准。

有一套严格而科学的管理制度，确保校风良好。管理模式先进，严中有爱，重点教会学生严守纪律、富有责任感、孝敬父母、勤学苦练。学校把安全管理放在第一位，措施到位，力度大，制度健全，职责明确，校内从未出现较大安全事故。

“孝道、良知合一”的教育理念

集团坚持“先把学生培养成好人，再把学生培养成能人”的教育理念，倡导“学生守孝道，教师有良知”的企业文化和企业信仰。学生守孝道、知感恩，将所学所知践行于回报父母和社会;教师有良知、具善心，是集团对教职员工职业素养的核心要求。集团创立完善的教师上岗培训机制，严格的在职考评细则，培养出懂良知，精于业，感于心的教师队伍，打下将学生培养成材的坚实基础。

“二合一”的教育模式

红春藤教育集团是由一支懂教育有良知的团队所创办，这个团队拥有自己的教育梦想和家国情怀，希望对职业教育进行变革，探索高端职业教育模式，树立中国职业教育的标杆，突破传统，以全新的“育人教育+技能教育”模式，紧贴市场需求，不断加大投入、加强师资力量、优化教育管理、对学生实行准军事化管理。

完善的就业体系

集团是全国首家创设“职业管理处”的教育机构，对学生实行终身职业管理，持续与企业共同定制和培养优秀人才。针对企业和学生具体特点，通过“私人定制”，推出企业和学生的个性化方案，使职业管理工作超出企业预期、出乎学生意料，颠覆了当前学校就业工作部门的传统习惯和固有思维模式。